Notre enquête réalisée auprès de 1 142 community managers en France permet de faire un état des lieux des salaires des CM, d’observer les différences entre les rémunérations à Paris et en province, mais aussi entre les profils juniors et seniors. Alors, combien gagnent les CM en 2023 ? On fait le point !

Le salaire des community managers en France selon leur profil

Pour faciliter l’accès aux données de notre enquête, nous mettons à disposition ci-dessous cet outil comparateur. Il s’agit des salaires bruts des community managers en CDI. Vous avez la possibilité de filtrer selon l’intitulé de poste, la taille de l’entreprise, l’expérience professionnelle, le lieu d’exercice et le genre. Cette dernière donnée permet de mesurer les inégalités entre hommes et femmes.

4 données sont proposées :

• Le salaire moyen en fonction du profil sélectionné
• La médiane (50 % des répondants gagnent moins, 50 % gagnent plus)
• Le 1er quartile (25 % des community managers gagnent moins)
• Le 3e quartile (25 % des community managers gagnent plus)

La rémunération des community managers en France en 2023

En 2023, le salaire moyen des community managers et social media managers en CDI s’établit à 30 154 euros bruts annuels (soit 2 513 euros par mois). La rémunération moyenne a très légèrement baissé par rapport à 2022 : -0,4 %.

En revanche, le salaire médian est en hausse et atteint 29 000 euros par an (contre 28 000 euros l’an passé). Cela équivaut à 2 417 euros par mois. Autres données intéressantes : 25 % des community managers gagnent moins de 24 000 euros (contre 23 000 l’an dernier) et 25 % d’entre eux gagnent plus de 35 000 euros (contre 36 000 en 2022).

La différence de salaire entre un CM et un social media manager

Il est intéressant de voir que ceux qui ont comme intitulé de poste « social media manager » perçoivent une rémunération médiane de 34 000 euros contre seulement 25 500 euros pour ceux qui sont au poste de « community manager ». Si l’écart de rémunération était déjà important l’an dernier, il se creuse encore cette année.

La rémunération des CM selon les années d’expérience

Sans surprise, la rémunération des community managers augmente au fur et à mesure de leur carrière. Nous observons les salaires médians suivants :

• Moins de 5 ans d’expérience : 27 000 euros (vs 25 000 euros en 2022)
• Entre 5 et 9 ans d’expérience : 30 000 euros (vs 31 500 euros)
• 10 ans d’expérience et plus : 31 000 euros (vs 33 000 euros)

Cette année, la tendance s’inverse, l’écart de rémunération se réduit entre les profils juniors et seniors. Le salaire proposé en début de carrière est plus élevé que l’an dernier tandis que les profils expérimentés (plus de 5 ans d’expérience) voient leur salaire médian diminuer légèrement.

Le salaire des CM dans les TPE, PME, ETI et grandes entreprises

Voici les salaires médians observés selon la taille des entreprises :

• TPE (moins de 9 salariés) : 24 000 euros (vs 23 000 euros en 2022)
• PME (moins de 250 salariés) : 28 000 euros (vs 27 500 euros)
• ETI (moins de 5 000 salariés) : 31 000 euros (vs 32 000 euros)
• Grandes entreprises (plus de 5 000 salariés) : 39 000 euros (vs 40 000 euros)

Les différences de rémunérations selon la taille de l’entreprise sont toujours bien présentes mais l’écart se réduit entre petites et grandes structures. Cette année, on constate une hausse des salaires pour les TPE et PME tandis que les salaires des ETI et grandes entreprises diminuent légèrement.

Les différences de salaire entre Paris et les régions françaises

Comme pour la majorité des métiers, les salaires des community managers sont plus élevés à Paris. Ils atteignent 35 000 euros dans la capitale (médiane) contre seulement 27 000 euros dans les autres régions françaises.

Par rapport à 2022, on observe une baisse des salaires à Paris (-2,8 %) mais une hausse des rémunérations en province (+3,7 %).

Les inégalités entre les hommes et les femmes

En 2023, les inégalités salariales persistent entre les hommes et les femmes :

• Salaire moyen des hommes : 32 212 euros (salaire médian : 32 000 euros)
• Salaire moyen des femmes : 29 462 euros (salaire médian : 28 000 euros)

Si les inégalités s’étaient réduites fortement en 2022, ce n’est pas le cas cette année. En 2023, une femme CM gagne en moyenne 8,5 % de moins que ses confrères masculins (elles gagnaient 4,4 % de moins en 2022). Le salaire médian des hommes a quant à lui augmenté de 6,6 % tandis que celui des femmes a stagné par rapport à l’an dernier.

Méthodologie : enquête réalisée en ligne par BDM, du 20 juin au 17 juillet 2023, auprès de 1 142 community managers et social media managers exerçant leur métier en France.